Újabb HR tevékenységét elismerő díjat zsebelt be a Provident!Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Újabb HR tevékenységét elismerő díjat zsebelt be a Provident!Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
A HR-esek keresik az újdonságokat, a legjobb juttatási elemeket. De mire van igénye a munkavállalóknak? Jót tesznek az utazási zsebbe töltött cafeteriával, vagy jobban szeretik a bérüket felmarkolók a készpénzt? Esetleg a örülnének ha munkaadói segítséggel a családjukat támogathatnák? Mert erre is van lehetőség. Fata László juttatási szakértő, a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője és Szendrő Tamás, az Edenred Magyarország ügyvezető igazgatója számol be a tapasztalatokról.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Az első negyedévben vannak a teljesítményértékelési és múlt év értékelési egyéni beszélgetések. Mi az alapja, milyen a jó beszélgetés, hogyan készüljünk fel? A covid és az év eleji értékelő beszélgetés is lehetőséget ad újra gondolni, átgondolni mindent – jó helyen vagyok? Ne váltsak? Nem kellene képezni magam? Teljesen mást csinálni? Nem szeretjük a változást. Pedig a covid most lehetőséget adna a fejlődésre ismét mindenkinek. De meg tudjuk védeni a saját érdekeinket, elképzeléseinket? Tudjuk képviselni magunkat akár ezen az évértékelő beszélgetésen vagy akár egy állásinterjún? HR-PERCEK rovatunkban Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója segít megválaszolni a kérdéseket.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Megszületett a megállapodás a magyar minimálbérről. Bruttó 167 ezer forint. Mire elég ez 2021-ben?
Tisztes 21. századi megélhetésre, családalapításra, szórakozásra, horribile dictu autóvásárlásra, nyaralásra nem. Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója szerint ez rosszabb, mint a rabszolgabér.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Kifakadtak a vendéglátósok. Többen vannak olyanok, akik semmi bértámogatást nem kaptak még. A papírokkal – állítólag – rendben volt minden és a kérelmet is befogadta a hatóság, mégsem kapták meg a bezárások utáni összegeket a fizetések idejére. Székely Sarolta, az Mfor.hu újságírója járt utána a kialakult helyzetnek.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
HR-PERCEK rovatunkban azon tanakodtunk, elvárhatja-e, vagy akár kötelezheti-e a munkaadó a munkavállalót, hogy oltassa magát, mert azt a munkaköre megkívánja? Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója volt segítségünkre.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Cégként hogyan kommunikáljunk Covid idején? Mi a jobb? Ha elmondja a vezető a gondolatait, vagy ha egyszerűen feladatot végeztet? Kik azok a munkahelyi influenszerek és mire lehet őket „használni”? HR percek rovatunkban Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója beszél ezekről.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
A hotelszektorral együtt a kiszolgáló infrastruktúra is bajba került – támogatás azonban nekik nincs… Az egyik legsúloysabban érintett szektor a mosodáké. Pető Endre, a Profimosodát üzemeltető Patakpart Hungary Zrt. ügyvezető tulajdonosa beszélt sanyarú helyzetükről. Mikor és miért álltak le? Van-e alternatívájuk? Mikor s hogyan tudnak újraindulni?
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Remek fizetés és sok szabi. Ennyi lenne a jó munkahely titka? Mit mondanak az ideális munkahelyről a pályakezdők és mit az öreg ráják? Ám mielőtt ráugranánk erre, megnézzük mit gondolnak a munkavállalók jelenlegi helyzetükről, vágyaikról kilátásaikról? Az elemzést Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója foglalta össze. Na és ezután mentünk végig azokon a szempontokon, amelyek igazán fontosak egy munkavállaló számára.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
HR percek rovatunkban Deák Andreát, a Greensearch Kft ügyvezető igazgatóját kérdeztük arról, hogy felméréseik alapján mit hoz a jövő év, mennyi lesz a borítékban?
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS