Az átoltottság növekedésével és a szolgáltatások újranyitásával a munkáltatók is várják a munkavállalók visszatérését a korábbi munkakörnyezetbe.
Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Az átoltottság növekedésével és a szolgáltatások újranyitásával a munkáltatók is várják a munkavállalók visszatérését a korábbi munkakörnyezetbe.
Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Maradhat-e a teljes cég hosszútávon is távmunkában? Mire jó az iroda? Milyen megoldás lenne a leginkább elfogadható munkavállaló és munkáltató számára is? És melyik forma a leghatékonyabb? Ki lehet váltani a megbeszéléseket online meetingekkel? dr. Dura Mónikával, a ShiwaForce operatív működésért felelős vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Hogy értette a Spotify, hogy a dolgozóinak soha többé nem kell bemenni az irodába? Szándékos rugalmasság-növelés van a háttérben, vagy a jelenlegi tapasztalatok kényszerítik a céget ebbe a munkahelyzetbe? Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Most a túlélés a cél, a jövőben pedig krónikus munkaerőhiány sújthatja a vendéglátó- és szállodaipart. A fiatal munkavállalók, pályaválasztók körében sokat veszített népszerűségéből a szektor, kérdés, hogy lesz-e elég munkavállaló, ha ennek az egésznek vége, vagy a szakma iránti lojalitás visszahúzza az embereket a kedvelt és jól megszokott munkájukba? Göltl Viktor, a WHC Csoport ügyvezetője segített nekünk a kérdés megválaszolásában.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
HR-PERCEK rovatunkban azon tanakodtunk, elvárhatja-e, vagy akár kötelezheti-e a munkaadó a munkavállalót, hogy oltassa magát, mert azt a munkaköre megkívánja? Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója volt segítségünkre.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
„Megbízási szerződés”, „munkavállalói jogviszony”, „KATA változás”, „ellenőrzés”, „büntetés”, „40%”… Mi lesz jövőre? A KATA változás mindent borít? Fischer Ádám, a Niveus Consulting Group jogi partnere igazít el minket a levegőben röpködő kifejezések értelmezésében.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Folytatjuk a múlt héten indított sorozatunkat a Home Office adózásáról, a távmunkától való elkülönítéséről és az adózással járó munkáltatói és munkavállalói ismeretek bővítésével. Siklós Márta, a LeitnerLeitner vezető tanácsadója, partnere világosít fel minket arról, mire figyeljünk.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Remek fizetés és sok szabi. Ennyi lenne a jó munkahely titka? Mit mondanak az ideális munkahelyről a pályakezdők és mit az öreg ráják? Ám mielőtt ráugranánk erre, megnézzük mit gondolnak a munkavállalók jelenlegi helyzetükről, vágyaikról kilátásaikról? Az elemzést Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója foglalta össze. Na és ezután mentünk végig azokon a szempontokon, amelyek igazán fontosak egy munkavállaló számára.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
A HR-percekben a múlt hónapban már beszélgettünk a fluktuációról, most újra elővettük a témát. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Emberi tényező HR rovatunkban arról volt szó, hogyan őrizzük meg a seniorokat – ők a vállalkozás sikerének a kulcsa?Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Mi ez már megint? Hát csak annyi, hogy az aktuális EU-szabályozás miatt szólnunk kell, hogy sütiket használunk. Nem értem
Ahhoz, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújtsuk weboldalunkon, ebgedélyezned kell a sütiket. Ráadásul, az EU-szabályzatnak megfelelően ezt kötelesek is vagyunk közölni veled, neked pedig el kell fogadnod, azaz meg kell értened, hogy sütiket használunk. Ha nem fogadod el, akkor is látogathatsz minket, de biztosan nem lesz olyan szép és jó az oldal, ahogy mi azt szeretnénk. Még többet a sütikről itt: Cookie szabályzat.