2024. július 3., szerda 8-9 óra
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Millásreggeli Podcast: programozásoktatási piac, Onódy, a hatvanas évek császára
2024. február 22., csütörtök 9-10 óra
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
IT álláskeresés, fenntartható szállítmányozás
EPIC STORIES: Kell-e tudni programozni egy jó IT-s álláshoz? – Mádi Gábor, a ShiwaForce CIO-ja
ARANYKÖPÉS: Kepes András újságíró, televíziós szerkesztő
ÉSZJÁTÉK: Hogyan lehet fenntarthatóbb a szállítmányozás? – Vincze Adrián, a Raben belföldi szállítmányozási üzletágvezetője
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Milyenek a nők karrier lehetőségei?
A nők lehetőségei egy ideális karrierhez még mindig jelentősen eltérőek a férfiakéhoz képest. Bérezésben még mindig van eltérés, vezetői pozícióban még mindig kevesebben vannak, az otthoni munkamegosztásban sokszor még mindig a nőké a főszerep.
Nőként karriert befutni… lehet-e? kell-e? kinek mi a karrier? mikor érdemes? nehezebb-e mint férfiaknak előbbre jutni? milyen háttértámogatás kell egy nőnek ahhoz, hogy a munkahelyén helyt tudjon állni?
Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgató
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Nők karrier lehetőségei, aranyköpés, Csokoládé Világnapja, hotspot
HR PERCEK: Milyenek a nők karrier lehetőségei? – Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgató. ARANYKÖPÉS: Lion Feuchtwanger. GONDOLKODOM, TEHÁT VAGYON: Csokoládé Világnapja: szabadalmi bejelentések a múltból – Szakács Lilla, a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala mintaoltalmi osztályának vezetője. PIACI HOTSPOT – Kababik József, üzletkötő
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Hogyan építsünk karriert home officeból?
Aki többet jár be, esélyesebb a karrierugrásra? Fontos, hogy jobban megmutassuk magunkat otthonról is, vagy elég, ha jól végezzük a dolgunkat? Hol van a törtetés határa?Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Karrier home officeból, designmenedzsment, gyorsjelentések
HR-PERCEK: Hogyan építsünk karriert home officeból? – Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgató. ARANYKÖPÉS: Bonaparte Napóleon. GONDOLKODOM, TEHÁT VAGYON: Designmenedzsment, a vállalati siker egyik kulcsa – Simon Attila, a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. vezérigazgatója és a Magyar Formatervezési Tanács tagja. PIACI HOTSPOT: Tesla, Infineon, Janet Yellen beszéd, Pfizer – Kababik József, az Erste Befektetési Zrt. üzletkötője.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Karrier, váltás, vízállóság
Olyan sok kérdés és reakció érkezett a múltkori HR percek kapcsán, hogy arra kértük Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatóját, hogy válaszolja meg ezeket egy külön beszélgetésben. Így aztán egy teljes fél órát tudtunk szánni arra, hogy 40-50 évesen vajon vége van-e a karriernek? Aztán: perelik a Samsungot a vízállóság miatt – de mit is jelent az, hogy vízálló egy készülék? Bátky Zoltán, a PCWorld online főszerkesztője mondta el, hogy miért érdemes mindent aprólékosan átolvasni.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Élethosszig tartó tanulás: Lenini elvek a XXI. században?
Tanulni, tanulni, tanulni. Az idősebb korosztály tán emlékszik Lenin örökbecsű és sokat ismételt szavaira. Azt azonban Vlagyimir Iljics sem sejtette, hogy elvét az általa sokat ostorozott nagyvállalatok is a magukévá teszik. A multinacionális cégek közül jópár tűzte zászlajára a lifelong learning, azaz az élethosszig tartó tanulás elvét. De miért érdeke egy cégnek, hogy dolgozói pontos elképzelésekkel rendelkezzenek a karrierjüket illetően? Nem a munkától von-e el időt, ha a dolgozó képzi magát? Miért érdeke ebben segíteni egy munkaadónak?
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Life-long learning és strapatelefon
Mit keres egy multicég a Szigeten? Miért akarja, hogy a dolgozói jól érezzék magukat? Nem üt-e vissza az, ha támogatja a karrierépítést? Mit jelent a life-long learning? Lehet-e hibázni egy multinál? Miképp lehet fejleszteni a munkavállalók felelősségérzetét? Sok érdekes kérdést boncolgatunk Knezevics Viktorral a BP országigazgatójával. Mobilózis rovatunkban a strapatelefonokról ejtünk szót. Tamás Zsolt (tech2.hu) kalauzol minket ebben a témában.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...