Millásreggeli - a gazdasági muppet show

Hibrid kommunikáció, együnk halat!

IT ROVAT: Milyen eszközökkel legyünk hibridek? A hibrid munkavégzés hosszú távon velünk marad, a távmunka lehetősége a kezdeti kényszer megoldásból új normává vált, miközben a tapasztalatok és a kutatások azt mutatják, hogy a személyes irodai jelenlét teljes hiánya rontja a csapatok kohézióját és az elkötelezettséget. Erre jelent megoldást a hibrid felállás. De milyen eszközök segítségével? Németh Zoltán, a Cisco kollaborációs szakértője.

TŐZSDENYITÁS: Buró Szilárd, az Equilor Befektetési Zrt. pénzügyi innovációs vezetője.

NOPQ: Legalább most együnk már halat, húsvétkor! Kántor Bandi halevésre buzdít pár egyszerű, szálkamentes recepttel, ami a gyerekeknek is biztosan bejön.

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Ez volt, ez lesz – az IT szektor idei és jövő évi trendjei

Home office szolgáltatók kilátásai hosszabb távon
Chiphiány volt és lesz is?
Új piacvezető mobilfronton Európában a Xiaomi?
Mi kerül a karácsonyfa alá?
Állandósult videokártya hiány etc. etc.

Koi Tamás, a hwsw.hu szakírója

Videó:

Hang:

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Meló otthonról – Áldás vagy átok?

HR-PERCEK: A 2021-ben már látható volt a részleges vagy teljes home office-ra való szükség szülte átállás hajlandósága, mely 2022-ben alapértelmezetté, vagy még inkább és elfogadott hozzáállássá válik az adatok alapján.

Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója

Videó:

Hang:

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Home office, oltalomszerzés és amerikai részvények

HR-PERCEK: 2021/22 Fizetési tanulmány folytatás

A 2021-es felmérésnél már látható volt a részleges vagy teljes home office-ra való szükség szülte átállás hajlandósága, mely 2022-ben alapértelmezetté, vagy még inkább és elfogadott hozzáállássá válik az adatok alapján.

Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója

 

ARANYKÖPÉS – Kellér Dezső

 

GONDOLKODOM: A hazai oltalomszerzés éllovasai a legsikeresebb magyar cégek között

Közel 31 ezer iparjogvédelmi bejelentés kapcsolódik a legnagyobb magyar vállalatokhoz, de közülük mindössze 5 céghez kötődik ezek 97 százaléka – mutat rá a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának (SZTNH) friss tanulmánya, amely a 100 legnagyobb bruttó hozzáadott értéket előállító magyarországi vállalat iparjogvédelmi aktivitását vizsgálta a 2015. évi és a 2019. évi céges toplisták összehasonlításával.

Pomázi Gyula, a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala (SZTNH) elnöke

 

HOTSPOT:

Vírushírek, infláció és a Fed mozgatja a piacokat. Az ellátási láncokat vizsgálják, nem ezek zavarai okozzák-e a növekvő inflációt. A Fed elnök arról beszélt felgyorsíták az eszközvásárlási program kivezetését.

Twitter: lemondott a vezetője, mert kriptodevizával akar foglalkozni. A befektetők ennek nem örülnek. A Moderna vezetője szerint új vakcina kell az új variánshoz. A bejelentésre emelkedett is az árfolyamuk. A BMW bemutatta a legújabb e-autóit. A Volkswagen meg megveszi az Europcar autókölcsönzőt. Az EasyJet csökkenő keresletet vár, de jövő nyárra már optimista, rendeltek is 118 új gépet.

Kababik József, üzletkötő

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Jó dolog a home office, de kell a közös térben gondolkodás!

EPIC STORIES:

A nagyvállalatok és igen sok tech cég, startup sokáig halogatta az irodai környezetbe való visszatérést és még csak most, ősszel (amikor látható volt, hogy úgy tűnik nem lesznek újabb lezárások) kezdték el a korábban meghirdetett átmeneti munkarendjüket visszarendezni az új normálisba.

dr. Dura Mónika, ShiwaForce operatív vezérigazgató-helyettes

Videó:

Hang:

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Közös térben gondolkodás, aranyköpés, ellátási láncok zavarai

EPIC STORIES: Jó dolog a home office, de kell a közös térben gondolkodás!

A nagyvállalatok és igen sok tech cég, startup sokáig halogatta az irodai környezetbe való visszatérést és még csak most, ősszel (amikor látható volt, hogy úgy tűnik nem lesznek újabb lezárások) kezdték el a korábban meghirdetett átmeneti munkarendjüket visszarendezni az új normálisba.

dr. Dura Mónika, ShiwaForce operatív vezérigazgató-helyettes

ARANYKÖPÉS: Litkay Gergely

ÉSZJÁTÉK – LOGISZTIKA ROVAT: Hogyan gyógyítsuk be az ellátási láncok zavarait?

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Munkaerőpiaci trendek, szellemi tulajdon és amerikai részvénypiac

HR PERCEK: Munkaerőpiaci körkép – Beindult a fluktuáció?

Elindult a fluktuáció a munkaerőpiacon. Óriási robbanást várnak a szakértők 2022-re az elmúlt 2 évhez képest. Hogyan néz ki a munkaerőpiac most, illetve mit jósolnak a következő időszakra?

Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója

ARANYKÖPÉS – Lahner György honvéd tábornok, aradi vértanú

GONDOLKODOM, TEHÁT VAGYON: Szemléletformáló együttműködésbe kezd a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala (SZTNH), valamint a Szegedi Tudományegyetem (SZTE)

A vírushelyzet rávilágított arra, hogy a gazdaságban egyre nagyobb segítséget jelent, ha a vállalkozások, alkotóműhelyek tudatosan foglalkoznak a szellemitulajdon-védelemmel. Szerencsére egyre több felsőoktatási intézmény is elmozdult ebbe az irányba.

Dr. Csóka Ildikó, a Szegedi Tudomány Egyetem stratégiai főigazgatója

PIACI HOTSPOT:

Energiaárak, kötvényhozamok, munkanélküliség. E triász mozgatja a piacokat. Jön a gyorsjelentési szezon is lassacskán.

Szabó-Balogh Péter, üzletkötő

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Nincs olyan, hogy „home office”

HR PERCEK: nincs olyan külön törvényileg hogy home office

Mindenki, aki a munkájának egy részét vagy egészét otthonról vagy a nem a munkahelyén végzi az távmunkának számít törvény szerint vannak meghatározások/szabályok ettől el lehet térni, de mindent le kell írni külön a munkavállalók felé, vagyis a cégeknek erre most nagyon figyelni kell, hogy a belső szabályzataikat ezzel kapcsolatban megfogalmazzák majd egyedileg megírják a munkavállalók felé.

Nem elegendő hogy általánosan van egy belső szabályzat, ha beléptetünk valakit akkor vele külön egyedileg meg kell egyezni és akkor erre felfűzve lehet beszélgetni arról hogy ki hogy látja így az oltások mentén mennyire térnek vissza a cégek irodába, mennyire maradnak otthon illetve mennyire indult el a munkaerőpiac.

Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója

Videó:

Hang:

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Távmunka, aranyköpés, gáz piac

HR PERCEK: Nincs olyan, hogy „home office” – Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója. ARANYKÖPÉS: Dinnyés József. PIACI HOTSPOT: amerikai cseppfolyós gáz piac – Szabó-Balogh Péter, üzletkötő

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Madame Tussaud, nyugdíj, kamatemelés

Névnapok, események, születésnaposok, lapszemle, tőzsdei helyzetkép. BUDAPEST, TE CSODÁS: Világhírű viaszbábuk Budapesten – jön Madame Tussaud Panoptikuma! Unger Zsolt, a Madame Tussauds Budapest projektjének kreatív igazgatója. ÉBRESZTŐ TÉMA: Több gyerekért magasabb nyugdíj? – Farkas András, a Nyugdíjguru. HETI KITEKINTŐ: Lesz-e kamatemelés Magyarországon? – Tardos Gergely, az OTP Elemzési Központ vezetője. KARIKACSAPÁS: irodaházak vs. home office.

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS