2023. november 3., péntek 6:30-8 óra
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Munkaerőpiaci körkép – Beindult a fluktuáció?
Elindult a fluktuáció a munkaerőpiacon. Óriási robbanást várnak a szakértők 2022-re az elmúlt 2 évhez képest. Hogyan néz ki a munkaerőpiac most, illetve mit jósolnak a következő időszakra?
Deák Andrea, Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Fluktuációcsökkentő tanácsok
A HR-percekben a múlt hónapban már beszélgettünk a fluktuációról, most újra elővettük a témát. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Fluktuáció újra és drót nélküli mobilok
A HR-percekben a múlt hónapban már beszélgettünk a fluktuációról, most újra elővettük a témát. Deák Andreával, a Greensearch Kft. ügyvezető igazgatójával most arra fókuszáltunk, hogy megoldásokat nyújtsunk a probléma kezelésére. Mobilózis rovatunkban Asztalos Olivérrel, a hwsw.hu szerkesztőjével azt vizsgáltuk meg, hogy nyernénk-e bármit is a teljesen zsinór nélküli mobilokkal.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Fluktuáció, DxOMark, Xiaomi
Fluktuáció: változott-e az elmúlt években? Mi a különbség kölcsönzött vagy saját munkaerő között? Lehet-e ezt egyáltalán kezelni a mai munkaerőpiacon? Vendégünk volt a stúdióban Deák Andrea, a Greensearch Kft. ügyvezető igazgatója. A DxOMark tesztjei alapján az Apple iPhone 11 Pro Max nem olyan jó, mint a Xiaomi Mi Note 10. Erről Bátky Zoltán, a PCWorld online főszerkesztője számolt be.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Generációk és okosparkolás
Miért kell figyelni az x generációra is? Mi érdekli az y generációt? Mi várható az alfa generációtól? Visszajönnek-e a külföldre ment fiatalok? Hogyan tudnak együttműködni a különböző generációk képviselői? Milyen a jó főnök? Folytatjuk a beszélgetést Steigervald Krisztiánnal (Emocionális Marketing Kft.) Kérdések pergőtüze zúdul miránk, de aztán jön Piros Pirula rovatunk. Benne egy parkolást segítő magyar fejlesztéssel. A neve ParkL és már a CeBit-en is bemutatkozott. Működéséről és a kiállításon szerzett tapasztalatokról faggatjuk Somogyi Zsoltot (Buparking Kft.).
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Generációk csatája dúl a munkahelyeken
Ezek a mai fiatalok….Hányszor fogadtuk meg, hogy mi ezt aztán sosem mondjuk. Csakhogy itt van az y generáció. Na ezek aztán lusták, nem érdekli őket semmi sem, nagy arcuk van a semmire és van merszük elképesztően sok fizetést kérni. Hogyan is lehetne mindezt szó nélkül hagyni? Ugye ismerős helyzet?Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Rakétázó cégek és elvándorló dolgozók
Nehezen indul a reggel, igazából jelzőt sem találunk rá. Az Améliákat és Nikola Teslát azért köszöntjük, majd mini Napi Csata rovatot kreál Mihálovits kolléga. Tőzsdei összefoglaló és lapszemle után elmerülünk a cégvilágban. Megnézzük, mely cégek növelték legjobban tőkeértéküket? Polacsek Csaba (PwC Magyarország) felhívja a figyelmet a kínaiak előretörésére. Ám ez még mind semmi. A kedélyeket igazából az pörgeti fel, amikor Steigervald Krisztián (Emocionális Marketing Kft.) elkezd arról értekezni, hogyan lehet megtartani a munkaerőt és ennek kapcsán felmerül az y generáció kérdése….
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Löncshús, munkaerőhiány, Csárt Máté
A löncshús lett a mai műsor összekötő szövete, a hallgatókkal együtt két táborra szakadtunk: vele, vagy nélküle. Egy érdekes régiós bérfelmérés készült az IT és a szolgáltató szektorról. Sámson Dorottya, a Cpl Jobs kft. branch managere beszélt az eredményekről. Milyen az építőanyagpiac a gyártó szemével? Miheller Gábor, a Bramac kft és az Icopal kft. ügyvezető igazgatója mondta el. Hazai piac rovatunkban pedig Csárt Máté elemezte a BUX indexet és előadta vízióját a nem túl távoli jövőről, amikor már csak 34 ezer pontot mutat majd a BUX.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...
Elmegy a dolgozó, ha átverik
A fluktuáció fő oka az átverés, derült ki egy kutatásból. A dolgozó számára a legfontosabb a jó munkakörnyezet és az, ha van pozitív visszajelzés. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS | Még több...