Tájékozatlanság, de nagy egó: elszomorító helyzet a családi cégek utódlásánál. És mi a háttere a DM-KER tulajdonosváltásának?
Vitkovics Péter, változásmenedzser, vállalati tanácsadó, a Megakrán és a DM-KER Nyrt. fb-elnöke
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Sajnos meglátszott az elmúlt néhány évben, hogy a magyar vállalkozások jelentős hányada egyáltalán nem készül és nem reagál a válságra, vagy a reakciói nem hatékonyak, inkább pánikszerűek. Nagy részük pedig egyszerűen felült a konjunktúra vonatra, azt gondolván, hogy a növekedés örökké tart. De hogyan javítsuk fel a cégünket válságban és azon kívül? – Vitkovics Péter, változásmenedzser, vállalati tanácsadó, a Megakrán és a DM-KER Nyrt. fb-elnöke. Arról is szó esik, mit lehet tudni az Opus vételi ajánlatáról. ARANYKÖPÉS: Kanye West. ÉSZJÁTÉK: A fényeslitkei átrakó fejlesztéséről Ásc kolléga szakért.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
IT ROVAT: Jön az új szép hibrid világ? Hibriditás a cégek, családok, az egész világ életében – Horváth Balázs, az IVSZ tartalommenedzsere. EQUILOR TŐZSDENYITÁS – Deák Dávid, üzletkötő. NOPQ: Díjeső a csokimanufaktúrának – Mészáros Gábor, a ChocoMe Csokoládé Manufaktúra tulajdonosa.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
A modern gazdaság legnagyobb válságát éljük át, közben a digitalizáció és globalizáció miatt egyébként is egy nagyon bizonytalan és kiszámíthatatlan környezetben működnek a cégek. Nem meglepő, hogy sok helyen igyekeznek agilis transzformációt végrehajtani. A sok változás közepette azonban a cselekedek értelme és sokszor maguk a célok is elveszhetnek. Így nem elég, ha képesek vagyunk változni, az sem mindegy, hogy miért tesszük azt? Ebben segít egy jó könyv! Hogyan?
Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
A SPAC-vállalatok olyan üres tőzsdecégek, melyeknek egyáltalán nincs tevékenységük, a rájuk fogadó kisbefektetők a pénzükért csak „biankó csekket” kapnak.
Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Ha valaki a konferenciák, újságcikkek és marketinganyagok alapján próbálja felmérni, úgy tűnhet, hogy az agilis transzformáció egy varázsszer, ami stabil lábakat ad a legnagyobb viharban is, ami egyszerűvé tesz bonyolult feladatokat és képessé tesz villámgyorsan reagálni teljesen kiszámíthatatlan és váratlan eseményekre, miközben egyszerre négy fronton harcolunk a világgal. Földházi Csaba, a ShiwaForce partnerigazgatója árnyalja kissé a képet és ad némi segítséget az induláshoz is.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Nehezen indul a reggel, igazából jelzőt sem találunk rá. Az Améliákat és Nikola Teslát azért köszöntjük, majd mini Napi Csata rovatot kreál Mihálovits kolléga. Tőzsdei összefoglaló és lapszemle után elmerülünk a cégvilágban. Megnézzük, mely cégek növelték legjobban tőkeértéküket? Polacsek Csaba (PwC Magyarország) felhívja a figyelmet a kínaiak előretörésére. Ám ez még mind semmi. A kedélyeket igazából az pörgeti fel, amikor Steigervald Krisztián (Emocionális Marketing Kft.) elkezd arról értekezni, hogyan lehet megtartani a munkaerőt és ennek kapcsán felmerül az y generáció kérdése….
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Mesél a múlt rovatunkban a 160 éve született Zala György szobrászművész életét eleveníti fel Katona Csaba történész. Tőzsdét nyitunk az Equiloros srácokkal. Aztán utána járunk, mennyire járulhat hozzá a céges sikerekhez egy-egy ország nyelvének és kultúrájának ismerete. Kultmogul rovatunkban Horváth Alex, az Angloville Kft. ügyvezető mesél erről.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Nagy volt a meleg az elmúlt hetekben. Mihálovits gazda az itatásról mesél. Azt hittétek egyszerű dolog ez ugye? Hát nem! Kovács Bálint (Equilor) nyit tőzsdét ma reggel optimista hangulatban. Heuréka élmény rovatunkban a digitális cégkultúra kérdését boncolgatjuk. Mi ez? Az hogy mindenkinek van tabletje? Korántsem. Frankó Csuba Dea (Spark Institute at IBS) elmondja a részleteket és hasznos tanácsokat is ad.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS