2024. március 19., kedd 8-9 óra
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
„Köszönöm a visszajelzést!” – Könyvajánló
9,6 millió univerzális szakértő országában élünk . “Értünk” a gazdasághoz, a focihoz, az oktatáshoz, a gyerekneveléshez és mindenhez is. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Hihetetlen, de nem az AI miatt fáj a feje az IT vezetőknek
Rendkívüli izgalomban tartja a vállalati világot a generative AI hype és nemcsak a lakosság körében, de az IT részlegen is. Az AI népszerű téma, de a DevOps az, amivel valóban foglalkoznak manapság az IT vezetők.Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Hogyan legyünk vágyott munkahely? Hogyan lehet ez vállalati cél?
Többször beszélgettünk már az OKR-ről (Objectives and Key Results). A Shiwaforce 4 céges OKR-jei között azonban ott van egy szokatlan elem is. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Millásreggeli podcast: Vonzóvá tett munkahely, induló Black Friday
Low-code, no-code
Lehet bízni a low code – no code megoldásokban, amennyiben a háttérben ott egy kompetens csapat, aki kódol. Hoffmann Bencével, a Shiwaforce vezérigazgató-helyettesével beszélgettünk.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Mi az a talent program?
Amíg az elmúlt 3 évben nagyívű transzformációk futottak, azok vagy lementek, vagy átalakultak oly módon, hogy a felszedett tudást szeretnék fenntartani akár a már korábban említett as a service alapú megközelítéssel támogatva. Ez a modell nemcsak az agilitásra igaz, hanem a szervezeten belüli tudás porlasztására is, ide sorolván a vállalati talent programokat is. Földházi Csaba, a Shiwaforce tanácsadásért felelős igazgatója és Bujanovics Rudolf, a Shiwaforce üzletfejlesztési igazgatója volt a két meghívott vendégünk.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Agility as a service
A vállalati agilitást már több ízben kitárgyaltuk, de visszatérő reakció, hogy a nagyvállalati playbook nem méretgazdaságos kisebb-közepesebb vállalatoknál. Ha nincs még akkora csapat, ahol dedikált specialistákat lehet harcba küldeni, akkor nehezen megfogható mindaz, amit a transzformációs praktikák kapcsán hallhattunk.Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Hogy tarthatják meg a vállalatok a jó, senior munkaerőt, amikor már a pénz sem számít?
A tengerentúlon csak „Nagy lemorzsolódásként” hivatkozzák azokat a tendenciákat, amik a Covid lezárultával általánosságban jellemzik a munkaerőpiacot. 2021 áprilisa óta több mint 19 millió amerikai hagyta ott munkáltatóját, ami megzavarta a vállalkozások működését. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS