2023. május 16., kedd, 8-9 óra
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
MR podcast – Felhők a magyar égen, logisztikai beszerzések
Mi miatt főhet a fejük az IT vezetőknek jövőre?
Az Epic Stories adásaiban idén az agilis transzformációra vonatkozó témákon túl rendszeresen előkerültek olyan területek, mint a DevOps, Akadálymentesség, IT munkaerő kérdések… Nem véletlenül: a vállalatok digitalis transzformációja során ezek ezek napi szinten és stratégiai szempontból is összefüggenek egymással és a jelenlegi gazdasági környezetben aktuálisabbak, mint valaha.
Mádi Gábor, ShiwaForce CIO / IT igazgató és Kállai Gábor, A ShiwaForce technológiai vezetője
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
IT vezetők gondjai, aranyköpés, villamos infrastruktúra, dráguló fuvarozás
EPIC STORIES: Mi miatt főhet a fejük az IT vezetőknek jövőre? – Mádi Gábor, ShiwaForce CIO / IT igazgató és Kállai Gábor, A ShiwaForce technológiai vezetője
ARANYKÖPÉS: David Letterman, amerikai televíziós műsorvezető
Így lehetne fejleszteni a hazai villamos infrastruktúrát – Balasa Levente, a Siemens Zrt. Smart Infrastructure divíziójának vezetője
ÉSZJÁTÉK: Hegymenet – Infláció felett drágul a fuvarozás – Lajkó Ferenc, a DigiLog Consulting ügyvezetője
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
A hibrid csapatok fogják kisimítani a vállalatok IT részlegein a recesszió hullámait
A munkaerőpiacon egyre nagyobb a sokk, a BigTech cégek épp tízezernyi fejlesztőtől válnak meg, miközben sok vállalat még mindig attól szenved, hogy nem tud felvenni megfelelően képzett IT munkaerőt. Úgy tűnik, hiába hasít a digitális transzformáció kora, az IT staff egyensúlyának problémájától nem fogunk megszabadulni soha.
Gelencsér Mónika, a ShiwaForce projekt iroda igazgatója és Tóth-Szabó Linda, a ShiwaForce HR igazgatója volt a vendégünk.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
SAFe: Elindul a Release vonat, ki száll fel először?
A SAFe eredetileg az USA-ból indult, de Nyugat-Európában és Skandináv régióban erős menetelésben van, tehát azon vállalatoknál, ahol ilyen gyökerekkel rendelkezik az anyacég, 1-2-3 éven belül várható, hogy a hazai működésben is ez a keretrendszer fog elvárásként megjelenni, érdemes vele tehát már most ismerkedni.
Videó:
Hang:
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS