A Harvard Business Review a vállalati agilitásról szóló elemzésében azt írja: “Azok a vállalatok, amelyek sikeresen skálázzák az agilitást, jelentős változásokat látnak üzleti tevékenységükben. A fejlődés elmozdítja a munka szokásos belső arányait, hogy több innovatív feladatot végezzenek a rutinból ismételt működés helyett”. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
A mostani válság nem csak az üzleti modellek, hanem a vezetők próbája is. Nem könnyű értelem mentén célokat meghatározni egy vállalatban, de még annál is nehezebb összhangot teremteni a vezetők által látott kép és a valóság közé. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Rengeteg vállalat 2-3 hónapos totális távmunkázást követően júniustól visszatér, legalábbis részben visszatér az irodai működéshez. Ez nem egy egyszerű karácsonyi szünet utáni hétfő reggel, nem egyszerű újraindítás, hiába ugyanazokba az irodába megyünk majd vissza sok mindent újra kell gondolni.Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
A vállalatok nem könnyű helyzetben vannak, mire figyeljenek a menedzserek a visszarendeződés időszakában az irodai csapatmunka, produktivitás területén? Mádi Gábor, a ShiwaForce agilis eszközök és infrastruktúra divízió vezetője adott pár jó tanácsot Team First rovatunkban. Sikeres tőkebevonás a járvány közepén. Az irigylésre méltó pénzügyi manőverről Szekeres Viktorral, a Gloster Infokommunikációs Nyrt. vezérigazgatójával beszélgettünk.
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
Tíz éve találták ki az USA-ban hogyan tud együtt dolgozni egy csomó különböző profilú kisvállalkozás. A modell hamarosan gyökeret vert Magyarországon is és azóta is sikeresen fejlődik. Most éppen bölcsőde nyílik, mert erre van igény. De mit kell tudni a közösségi irodáról? Mitől működik? Mik az előnyei és a hátrányai?
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS
A hősökre szükség van, de az innováció csapatmunka. Elég csak a magyar múltba visszatekinteni, hány innovatív, kreatív gondolkodó találmánya vált kézzelfogható termékké mások, más „csapatok” keze alatt. Részletek
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS