Digitalizáció. Digitalizáció. Digitalizáció. A csapból is ez folyik. Miért pont a munkaügyi szakmát kerülné el? Az Egyesült Államokban már alkalmazzák a legújabb HR technológiákat. A munkavállalókat a róluk a világhálón elérhető tengernyi adat elemzésével válogatják. Az adatokat mesterséges intelligenciával elemzik, előkészítve és segítve a munkáltató döntését.
De ez a módszer megjelenhet-e nálunk is? Hogyan készülhet fel erre az új rendszerre a munkaadó, a munkavállaló és a hr-es szakembergárda? Egyátalán szükség lesz még hr-es szakemberekre a jövőben? Heuréka Élmény rovatunkban erről beszélgettünk Bodonyi Dániellel (Spark Institute at IBS).
Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS