A kiszámítható karrier, a munkahelyi biztonság és a kedvező juttatások miatt idén is az állami tulajdonban lévő vállalatok a legvonzóbbak a kínai munkavállalók számára – derül ki egy felmérésből.
A legnagyobb kínai munkaközvetítő, a ChinaHR által összegyűjtött adatok szerint a kínai munkavállalók csaknem 40 százaléka választana állami céget bármilyen más lehetőség, így magánvállalatok, külföldi cégek, kormányzati állások előtt. A ChinaHR csaknem 50 ezer embert, köztük nagyszámú frissen végzett fiatalt kérdezett meg rendes éves felmérésén, melyen az állami tulajdonú cégek már ötödik éve vezetik a legvonzóbb munkahelyek listáját.
Az állami vállalatok vonzerejének legfőbb oka az, hogy ezek a pozíciók évekre bebiztosított jól fizető állásokat jelentenek, szemben a mind élesebb versennyel és bizonytalansággal együtt járó más munkahelyekkel szemben – derül ki a megkérdezettek válaszaiból. Az állami cégeknél ugyan lassabb az előmenetele a versenyszférához képest, a karrierív azonban kiszámítható, s nem elhanyagolhatók a prémiumok sem. Az állami vállalatoknál dolgozók társadalombiztosítása automatikus, lakhatási-, utazási támogatásban részesülnek, kedvezményes hitelre jogosultak és viszonylag magas nyugdíjjal számolhatnak – ezeket pedig kevés más állásban kapják meg a munkavállalók.
Az állami cégek a friss diplomások körében is az első számú választásnak számítanak, a biztonság nekik mindennél fontosabb a felmérés szerint. Ezt a statisztikák magyarázzák: idén minden korábbinál többen, már több mint 7 millióan végeztek valamilyen felsőoktatási intézményben, május végéig ugyanakkor 40 százalékuk nem talált állást magának. A frissen végzettek legszívesebben a China Mobile-nak, a Magyarországon is jelen lévő Bank of China-nak és a Huaweinek dolgoznának – derül ki a részletes statisztikákból.