Papp Zoltán, az építőiparral és szállítmányozással foglalkozó Bau-Trans Kft. ügyvezetője az elmúlt mintegy 20 évben már minden szituációval szembe került. Mint mondja: a bemutatkozásnál ismertetni szokta cége elveit. Emiatt néha megmosolyogják.
Pénteki üzleti etika rovatunkban Papp Zoltánt faggattuk arról, milyen egy építőipari céget üzleti etikai elvek alapján vezetni, hiszen az építőipar talán a korrupciótól legszennyezettebb szektor Magyarországon. Kívülről is jól látszik, hogy milyen munkaszerzési módszerek vannak, nap mint nap találkozunk ezekkel, mondta Papp Zoltán.
Amikor leendő partnerekkel vagy ügyfelekkel találkozunk, már a bemutatkozónál elmondunk mindent, folytatta. Ebben a bemutatkozó szövegben benne vannak az általunk fontosnak tartott üzenetek az elveinkről. Ezért aztán nem szokott olyan kérés vagy szándék felmerülni a másik féltől, mellyel nem értenénk egyet – ha mégis előkerül ilyen, akkor azt egyértelműen hárítjuk, mondta Papp Zoltán.
?Emiatt aztán néha megmosolyognak, van, aki zavarba jön, és van, akiről lepereg az egész és megbíz valaki mást. Az elmúlt 20 év alatt minden szituációval szembe kerültünk már?, mondta. Az ügyvezető szerint nagy kár, hogy kkv szektorban a cégvezetők és az értékesítésben dolgozók nem kellően tájékozottak. Azoknál a szervezeteknél, ahol általánosan elfogadott, hogy feketén vagy szürkén bérezik az embereiket, így dolgoztatnak, vagy kétes módon nyerik üzleteiket, ott el sem jut ez a téma addig, hogy elgondolkodjanak a váltáson. Ahol viszont a vezetői szinten mutatkozik belső igény a tisztább működésre, ott csak egy kezdőlökés hiányzik, véli Papp Zoltán.
Válság van, az építőiparban ez hatványozottan igaz, ilyenkor biztosan könnyebb lenne rövidtávon gondolkozni. Ennek ellenére, mi pont abba az irányba tettünk még erősebb lépéseket, hogy inkább olyan partnerekkel dolgozzunk, akik csak tisztán hajlandóan közreműködni, mondta Papp Zoltán. A vezetés elkötelezettsége nagyon fontos, de mi van a munkatársakkal? Az ügyvezető elmondta: minden transzparens a cégnél, orientációs kézikönyvek, etikai kódex van. Ezen kívül Papp Zoltán blogot vezet, amellyel kifelé és befelé is kommunikálni, üzenni tud.
Az elkötelezettség és az elvek szépek, de vajon látják-e egyértelmű jeleit a fejlődésnek? Papp Zoltán elmondta: keresik a lehetőségeket, építik és növelik a vállalatot, hosszú távra terveznek. ?Hiszünk ebben és sok olyan ügyfelünk van, akik azt mondják, azért szeretnek velünk dolgozni, mert végre nem kell azon gondolkozni, hogy kit kell megkenni, hova kell pénzt visszajuttatni.? Hosszú távon nincs más mód.