Millásreggeli - a gazdasági muppet show

Cafeteria, vagy készpénz? – Mire vágyik a dolgozó?

A HR-esek keresik az újdonságokat, a legjobb juttatási elemeket. De mire van igénye a munkavállalóknak? Jót tesznek az utazási zsebbe töltött cafeteriával, vagy jobban szeretik a bérüket felmarkolók a készpénzt? Esetleg a örülnének ha munkaadói segítséggel a családjukat támogathatnák? Mert erre is van lehetőség. Fata László juttatási szakértő, a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője és Szendrő Tamás, az Edenred Magyarország ügyvezető igazgatója számol be a tapasztalatokról.

Videó:

Hang:

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Munkahelyi juttatások, növényi tejek és teljesítménytúrák

A HR-esek keresik az újdonságokat, a legjobb juttatási elemeket. Cafeteria? Készpénz? De mit szeretnének a munkavállalók és miért? Fata László juttatási szakértő, a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője és Szendrő Tamás, az Edenred Magyarország ügyvezető igazgatója fejti meg a talányt. ARANYKÖPÉS: Ronald Reagan. LÁBNYOM: Miért lehet, avagy miért nem tejnek nevezni a helyettesítő növényi termékeket? Strasser-Kátai Bernadett, a Real Nature Kft. ügyvezetője és Rudnai Éva, a cég marketing és kereskedelmi vezetője tartanak gyorstalpalót. ÉP TESTBEN: Teljesítménytúrák és veszélyhelyzet idején. Ács kolléga tapasztalatai dióhéjban.

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Telenor Ház és okos otthon

10 éves a Telenor Ház. Mit érdemes tudni róla és miért egyedülálló? Mit jelent az ott dolgozók számára az épület? Milyen szerepe van munkáltatói szempontból az irodának? Ezekről a kérdésekről Endrei-Kiss Judittal, a Telenor Magyarország Zrt. HR vezérigazgató-helyettesével beszélgettünk. Rezsicsökkentés okos otthonnal? Egy korábbi beszélgetés folytatásaként Nyúzó Eszterrel, a Somfy Magyarország marketing menedzserével néztük át a lehetőségeket.

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Mi a baj a túlóratörvénnyel?

Napok óta tömegek tiltakoznak a hol túlóratörvénynek, hol rabszolgatörvénynek titulált, nemrégiben elfogadott jogszabály ellen. Ennek rövid lényege, hogy a munkáltató évente 400 óra túlórát írhat elő dolgozói számára, ennek ellenértékét viszont csak 3 éven belül kell kifizetnie. A kormány érvelése szerint így lehet biztosítani, hogy a dolgozók többet keressenek. A szakszervezetek viszont növekvő munkavállalói kiszolgáltatottságról beszélnek. Jó lenne tudni, kinek van  igaza?

Részletek

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Meddig nőhetnek a magyar fizetések?

Nyilván addig, amíg el nem érik mondjuk az osztrák bérek szintjét – vágjuk rá kapásból. Ám ez nem ilyen egyszerű sajnos. Miért? Legfőképpen azért, mert az osztráknak megfelelő fizetéseket nem tudják kigazdálkodni a magyar vállalkozások. A munkaadók viszont olyanok, hogy maguktól ritkán nagyvonalúak a dolgozóikkal, nem árt kikényszeríteni belőlük némi fizetésemelést. De van olyan egyensúlyi állapot, amikor mindenki boldog? Amikor örül a dolgozó és nem szívja a fogát a munkáltató sem?

Részletek

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS

Tényleg jó ötlet megszűntetni a cafetéria rendszert?

Az országgyűlés elé terjesztett új adócsomag terevezet szerint a Széchenyi Pihenőkártya és a bölcsődei, óvodai támogatás maradhat meg eredeti formájában a cafetéria rendszerében.Részletek

Feliratkozás: Apple Podcasts | Spotify | TuneIn | RSS