Hétfőn új rovatot indítottunk, amelyben a korrupció ellenes magatartásról, üzleti etikáról beszélgetünk interjúalanyainkkal. A rovatindító beszélgetésben Klausz Ferencet, a Telenor vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettesét faggattuk arról, hogy mit jelent egy nemzetközi nagyvállalat számára a feketegazdaság ellen való fellépés.
Ez a terület nagyon kevés figyelmet kap, de legalább olyan fontos, mint azok az ügyek, melyeket a nagyvállalatok általában szeretnek felkarolni ? mondta. Egy ideális világban, ha egy vállalat jól termel vagy szolgáltat, és az árai is versenyképesek, akkor sikeres lesz. Ettől azonban sokszor elég távol érezzük magunkat, amikor azt látjuk, hogy csak olyan cégek kerülnek versenyhelyzetbe, amelyek tisztességtelen eszközökkel nyernek a tendereken, feketén alkalmazzák a munkavállalóikat, korrumpálhatók. Így aztán mindenki rosszul jár, a megrendelők, az ügyfelek és dolgozók is ? a szektorban lévő versenytársakról nem is szólva.
Sőt, a tisztességtelen üzleti kultúra az egész ország versenyképességét veszélyezteti, mondta Klausz Ferenc. Egy skandináv vállalattól nem áll távol, hogy ilyen ügy mellett tegye le a voksát, kérdés azonban az, hogy ez a harc sikeres lehet-e Magyarországon, vagy csak Skandináviában működik? A tisztességnek mindenhol működnie kell, Klausz Ferenc szerint. Persze, nem minden országban ugyanolyan könnyű tisztességesnek maradni, mivel hatalmas kulturális különbségek vannak. De, ha egy cégről elterjed, hogy korrupt, akkor az üzleti partnerei próbálkozni is fognak, tette hozzá. És ennek az ellenkezője is igaz: ha azt látják egy cégről, hogy nem érnek célt tisztességtelen eszközökkel, akkor csökken a próbálkozások száma is, mondta a szakember.
Pont erre a célra, a tisztességesen működő hazai cégek elismerésére hozta létre a vállalat a Telenor Etikus Vállalat Díjat, amit tavaly alapított. Ezen kívül, a KKV szektornak a Transparency Internationallel közösen kidolgoztak egy elektronikus tananyagot, KKV Kurázsi címmel, amely ingyen letölthető. Ha egy vezetőnek nincs háttértudása, sok pénze egy tréning kidolgozására, de szeretné a munkatársait felkészíteni az üzleti életben jelentkező veszélyekre, ezzel szakmailag is korrekt képzést tarthat,mondta Klausz Ferenc.